Çağımızda modern insanın en önemli sorunlarından biri ego problemleri. Egosuyla baş edemeyen insanlar hata üstüne hata yapıyor, kazanabileceği pek çok şeyi kaybediyor. Peki sizin egonuz size ne kadar hükmediyor? Aşağıdaki testi yapın, hem durumunuzu anlayın hem de dengeli bir ego geliştirmenin yollarını keşfedin...
1 - Kendinizi satmakta ne kadar başarılısınız?
a. Sizin için son derece zor bir iş.
b. Bu konuda çok iyisiniz.
c. Ruh durumunuza ve karşınızda kim olduğuna bağlı
d. Sadece çok gerekliyse yapabileceğiniz bir şey
2 - Hata yaptınız, bütün yapmanız gereken, durumu kabul edip, özür dilemek. Siz:
d. Ortadaki gerçeklere bakıp, hata yapmış olduğunuzu kabul edersiniz.
c. Kızgınlığınızı geçici bir süreliğine bastırırsınız.
a. Hemen özür dilersiniz.
b. Suçu başkasının üzerine atmaya çalışırsınız.
3 - Restoranda sizden daha sonra gelen birine servis yapıyorlar. Siz:
c. Böyle bir durum sinirlenmenize yol açar ama öfkenizi sessiz tutarsınız.
b. Garsona işini nasıl yapması gerektiğini hatırlatırsınız.
a. Bahşiş bırakmazsınız.
d. Bir fırsat yaratıp kibarca ilk sizinle ilgilenmesi gerektiğini belirtirsiniz.
4 - Yaptığınız işte esasen daha çok itibar hak ettiğinizi mi düşünüyorsunuz?
b. Evet, işinin uzmanı olan bir yönetim ile çalışıyor olsaydınız, gördüğünüz itibar daha fazla olurdu.
a. Hayır, sizin ihtiyacınız olan kendine güvenden başka bir şey değil.
c. Hayır, sizin daha çok zamana ihtiyacınız var.
d. Evet. Fakat kendinizi ortaya çıkaracak başka bir fırsat bekliyorsunuz.
5. Çocukların kendine güven gelişimi nasıl gerçekleşiyor?
d. Başka çocuklarla kıyaslama yapılmadığı takdirde.
b. Onlardan çok büyük şeyler bekleyerek.
a. Onlara değerli olduklarını hissettirerek.
c. Çocukları sevmek çok önemli bir şey, fakat aynı zamanda sınırları belirlemek lazım.
6- Anne-babanız her zaman:
b. Talepkar oldu
d. İkisi de nefsinin insanı
a. Mesafeli ve uzaklar
c. Kolay problem çözemeyen kişiler
7- Aşağıdaki ifadelerden hangisini en fazla motive edici buluyorsunuz?
a. Cesur ol
b. Bravo
c. Daha çok
d. Teşekkür ederim
8- Alçakgönüllü insanlar sizce...
c. Esasen bir çıkar peşindeler.
b. Üstünlük kompleksi var.
a. Aşağılık kompleksi var.
d. Kendilerine güvenleri yok.
9- Bir toplantı sırasında, meslektaşlarınızdan biri sürekli sözünüzü kesiyor.
b. Sözünüzü kesenleri mahcup ediyor olsanız da, sizi rahat bırakmalarını söylersiniz.
d. Kibarca herkese toplantı kurallarını hatırlatırsınız.
a. Toplantıya katılmaktan vazgeçersiniz.
c. Gelecek seferki toplantıda siz de olara aynısını yaparsınız.
10- Aşağıdaki iltifatlardan hangisi sizi çok mutlu eder?
c. Senin eşin benzerin yok.
b. Sen en iyisisin.
a. Senden vazgeçilemez.
d. Çok iyi bir insansın.
ÇOĞUNLUK ‘D’ İSE:
Dengeli bir egonuz var. Dengeli ego genellikle sevgi dolu bir ortamda büyümenin sonucunda gelişir. Hem kendinize hem de çevrenize saygı duyuyorsunuz. İyi bir espri anlayışınız var. Kendinize gerçekçi bir bakış açınız var. Seçimlerinizi ve davranışlarınızı sorgulayıp dış baskıya karşı koyma gücünü gösterebiliyorsunuz. Hatanız olduğunda özür diliyorsunuz.
ÇOĞUNLUK ‘A’ İSE:
Egonuz fazla gelişmiş değil. Hem arka planda kalmak istiyorsunuz hem de insanların sizin farkınıza varmasını. İltifat kabul ederken zorlanabilirsiniz ve bazen kıskançlık duygularına kapılabilirsiniz. Alçak gönüllü ve zaman zaman kıskançsınız. Egonun fazla gelişmiş olmamasının kökeninde çocuklukta yeterince sevgi ve ilgi görmeden büyüme yatıyor.
ÇOĞUNLUK ‘B’ İSE:
Egonuz dominant! Dikkat çekmeyi ve odak noktası olmayı seviyorsunuz. Karizmatik ve lider kişiliklisiniz. Konuşmaları genellikle kontrolünüze alıyorsunuz. Cömertsiniz, espri anlayışınız var. Eleştiriye ve sorulara ters cevap verebilirsiniz. Baskın egonun iki nedeni olabiliyor; ya çocuklukta anneden babadan gerekli ilgi gelmiyor ya da anne baba aşırı şımartıyor.
ÇOĞUNLUK ‘C’ İSE:
Sevilmek ve kabul edilmek istiyorsunuz. Empati duygunuz gelişmiş, kolay adapte olup çabuk düşünüyorsunuz. Fakat bazen ‘moody’siniz, ruh haliniz değişiyor. Bu tip egolar genellikle kuralların çok sıkı olmadığı aile ortamlarından çıkıyor.
(08.04.2012 tarihli Pazar Postası'ndan alınmıştır.)
0 yorum:
Yorum Gönder